公司培训要下班吗合法吗
公司培训是否要下班合法,取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者加班,应与劳动者协商,并支付不低于工资的150%的加班费。若培训内容与工作直接相关,且在正常工作时间之外进行,则属于加班,需支付加班费。若培训内容与工作无关,或在工作时间内完成,则不属于加班,无需支付加班费。因此,公司培训是否要下班合法,需根据实际情况判断。
公司培训是否要下班合法,取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者加班,应与劳动者协商,并支付不低于工资的150%的加班费。若培训内容与工作直接相关,且在正常工作时间之外进行,则属于加班,需支付加班费。若培训内容与工作无关,或在工作时间内完成,则不属于加班,无需支付加班费。因此,公司培训是否要下班合法,需根据实际情况判断。