培训了也要违约金吗合法吗
培训了也要违约金吗合法吗？根据我国相关法律法规，用人单位与劳动者签订的劳动合同中，若约定了培训服务期，劳动者在服务期内离职，用人单位可以要求劳动者支付违约金。这是合法的。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，培训了也要违约金是合法的。
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培训了也要违约金吗合法吗？根据我国相关法律法规，用人单位与劳动者签订的劳动合同中，若约定了培训服务期，劳动者在服务期内离职，用人单位可以要求劳动者支付违约金。这是合法的。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，培训了也要违约金是合法的。