公司培训学习要给工资吗
公司培训学习是否应该给予工资，这取决于培训的性质、目的以及公司的相关政策。如果培训是为了提升员工的专业技能，增强其工作能力，且与员工的工作职责直接相关，那么给予工资是合理的。然而，如果培训属于个人兴趣发展或公司认为员工应自费提升自我，则可能不需要支付工资。最终，公司应根据实际情况和员工合同中的规定来决定是否支付培训期间的工资。
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公司培训学习是否应该给予工资，这取决于培训的性质、目的以及公司的相关政策。如果培训是为了提升员工的专业技能，增强其工作能力，且与员工的工作职责直接相关，那么给予工资是合理的。然而，如果培训属于个人兴趣发展或公司认为员工应自费提升自我，则可能不需要支付工资。最终，公司应根据实际情况和员工合同中的规定来决定是否支付培训期间的工资。