人员培训的方法分为哪三类
人员培训的方法分为三类：理论培训、实践操作培训和案例分析培训。理论培训侧重于传授知识，实践操作培训强调技能培养，案例分析培训则通过实际案例提高学员的应变能力。
人人问答-分享知识解答疑问
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人员培训的方法分为三类：理论培训、实践操作培训和案例分析培训。理论培训侧重于传授知识，实践操作培训强调技能培养，案例分析培训则通过实际案例提高学员的应变能力。