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强制参加就业培训犯法吗

  强制参加就业培训不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》,政府鼓励劳动者参加就业培训,以提高其职业技能和就业竞争力。强制参加就业培训通常是为了保障劳动者的权益,促进其职业发展。当然,强制参加就业培训应当遵循合法、自愿、公平、公正的原则,不得侵犯劳动者的合法权益。



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