怀孕员工有权拒绝培训吗
怀孕员工有权拒绝培训。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，怀孕员工有权根据自身情况拒绝参加培训，用人单位不得强制要求。
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怀孕员工有权拒绝培训。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，怀孕员工有权根据自身情况拒绝参加培训，用人单位不得强制要求。