企业先培训再签合同可以吗

2025-04-17 #员工 #通过培训阅读量：-

　　企业可以先进行培训再签合同。这种做法有助于员工更好地了解企业文化、岗位要求和技能标准，从而提高员工的工作适应性和满意度。同时，企业也可以通过培训评估员工的潜力，为后续的招聘和人才培养提供依据。然而，企业在实施培训后再签合同时，应注意遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。