没有培训就让上岗违法吗

2025-04-20 #中华人民共和国 #用人单位阅读量：-

　　没有培训就让上岗违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在招聘员工时，应当对员工进行必要的培训，以确保员工具备完成工作所需的基本技能和知识。如果用人单位未对员工进行培训就安排其上岗，可能违反了相关法律法规，需要承担相应的法律责任。因此，用人单位在招聘和培训员工方面应严格遵守法律法规，保障员工的合法权益。