校招培训没工资合法吗

2025-04-17 #工资 #中华人民共和国 #试用期阅读量：-

　　校招培训没工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期内可以不支付工资，但需满足以下条件：一是劳动合同中明确约定试用期；二是试用期最长不得超过六个月；三是试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，校招培训期间不支付工资在法律上是合法的。