岗前培训后签约合理吗
岗前培训后签约合理。岗前培训是公司对员工进行专业知识和技能的培训，旨在提高员工的工作能力和素质。在培训结束后，公司与员工签订劳动合同，确保双方权益，符合劳动法律法规。岗前培训后签约，既有利于公司选拔合适人才，也有助于员工稳定就业，实现双赢。
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岗前培训后签约合理。岗前培训是公司对员工进行专业知识和技能的培训，旨在提高员工的工作能力和素质。在培训结束后，公司与员工签订劳动合同，确保双方权益，符合劳动法律法规。岗前培训后签约，既有利于公司选拔合适人才，也有助于员工稳定就业，实现双赢。