公司培训应该补休吗
公司培训结束后，员工是否应该获得补休，这取决于培训的性质、时长以及公司政策。通常情况下，如果培训时间较长或内容密集，员工确实应该得到相应的补休。这不仅有助于员工恢复精力，还能提高培训效果。然而，具体是否补休，还需结合公司实际情况和员工个人需求来决定。
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公司培训结束后，员工是否应该获得补休，这取决于培训的性质、时长以及公司政策。通常情况下，如果培训时间较长或内容密集，员工确实应该得到相应的补休。这不仅有助于员工恢复精力，还能提高培训效果。然而，具体是否补休，还需结合公司实际情况和员工个人需求来决定。