岗前培训期交社保吗有影响吗
岗前培训期间，是否缴纳社保取决于公司政策。通常情况下，若公司为员工缴纳社保，则对员工权益无影响。但若未缴纳，可能会影响员工在培训期间的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。因此，建议在签订培训协议时明确社保缴纳情况，以确保自身权益。
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岗前培训期间，是否缴纳社保取决于公司政策。通常情况下，若公司为员工缴纳社保，则对员工权益无影响。但若未缴纳，可能会影响员工在培训期间的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。因此，建议在签订培训协议时明确社保缴纳情况，以确保自身权益。